Резюме когда ищешь работу

Суббота, октября 8, 2011

Одни из соискателей самым тщательным образом занимаются составлением своего резюме, с целью отправить его конкретному работодателю, другие же ограничиваются некими довольно усредненными, но, по их мнению, всеобъемлющими данными, касающимися их персоны, которые в дальнейшем рассылают сразу на множество адресов. Возникает вопрос, стоит ли тратить время на такую « веерную рассылку»? Принесет ли желаемый результат такая отправка одновариантного резюме всем заинтересовавшим вас потенциальным работодателям?

Такой способ информирования потенциальных работодателей о желании занять одну из вакантных должностей подходит далеко не всем. Особенно, если вашей целью является административная работа или руководящая должность. Такие критерии: как условия работы, оплата труда, а также сфера деятельности конкретной компании для такой категории специалистов являются чрезвычайно важными и очень индивидуальными. В данном случае «веерная рассылка» не подходит из-за невозможности сортировки согласно указанным в резюме критериям. Нужно еще подумать, стоит или нет кричать на каждом шагу — ищу работу, либо сделать это тихо, рассылая массово резюме.

Но в то же время существует множество специальностей, востребованных в любой из возможных сфер деятельности. При этом условия труда на данных видах работ почти не отличаются, и платят за такую работу примерно одинаково. Например, вы менеджер по продажам, а для хорошего менеджера не принципиально, что он будет продавать, или же вы ищете работу телефонного диспетчера в колл-центре, а может, вы хотите устроиться на работу: на должность сторожа, уборщицы или кладовщика, тогда такой способ в деле поиска подходящего места работы будет наиболее эффективным. Используя его, вы сможете за довольно короткое время рассказать о себе, а также уведомить, о своем стремлении работать максимальное количество потенциальных работодателей. Обычно, компании испытывают трудности в поиске линейного персонала, потому отправленное вами резюме способно значительно облегчить работу отдела кадров по поиску необходимого сотрудника. Вам только нужно будет точно определиться с наиболее подходящим для вас графиком работы, а также месторасположением самой фирмы.

После того, как резюме было разослано, будьте готовы к дальнейшему потоку звонков от потенциальных работодателей. Разобраться с такой массой предложений вам помогут заранее определенные конкретные параметры подходящей для вас работы, с помощью которых вы сможете сразу же отсеивать невыгодные для вас предложения.

Из всего этого можно сделать следующий вывод: «веерная рассылка» более всего подходит в поиске работы линейному персоналу. С ее помощью значительно сокращается время, затрачиваемое на поиск желаемой работы, увеличивается общее количество компаний, которые ознакомятся с вашим резюме, и соответственно ваша кандидатура максимально привлечет к себе внимание. Удачи!