Многодетных отцов запретили увольнять с работы

Увольнение по инициативе работодателя многодетного отца, который является единственным кормильцем семьи и воспитывает малолетних детей,  неправомерно. К такому выводу пришел Конституционный суд РФ 15 декабря 2011 года. На такого сотрудника должны распространяться все гарантии Трудового кодекса.

Судьи отметили, что необходимо учитывать особое положение многодетных семей, единственным кормильцем в которых, как правило, является отец. Оспариваемая норма, а именно - статья 261 Трудового кодекса,  распространяется на отца ребенка в возрасте до трех лет только в том случае, если он воспитывает этого ребенка без матери. При увольнении по инициативе работодателя на время поиска работы такие отцы обеспечиваются только пособием по безработице (максимум - 4 900 руб.). Его явно недостаточно для семьи, воспитывающей нескольких малолетних детей. Исходя из этого, нормы Трудового кодекса противоречат Конституции России.

• Бизнес Идеи ::: Бизнес и экономика ::: Юридические услуги

Комментариев нет