На заметку работодателю

Опыт удаленной работы есть практически у каждого (вспомним хотя бы школьные домашние задания), но хорошо ли мы себе представляем все ее "взрослые" нюансы? Как и положено, если чего-то не знаешь, следует спросить, но будем оригинальны, не станем беспокоить "Яндекс".

Прислушаемся к "Гласу Рунета".
Опрос мнения Рунета, посвященный увлекательной теме удаленной работы, дал следующие результаты.

Мужчины в Рунете работают удаленно несколько чаще дам (8% против 6,5%), в то время как дамы регулярно оказываются заняты в офисе, причем в строго определенные часы. И, по-видимому, не случайно. В оценке своих способностей к удаленному труду сильная половина Рунета продемонстрировала заметно больший (55% против 40%) оптимизм, нежели рассудительные дамы, которые предпочитали такой вариант занятости иметь в качестве приработка или выставляли условием организацию рабочего места за счет работодателя.

Интересно отметить, что реже всего стремятся к удаленной работе люди, занятые в финансовой сфере, - быть независимыми от места и присутственных часов предпочли 37% из них, а 32% опрошенных заявили, что им больше нравится деятельность в офисе со свободным графиком.
Как ни странно, относительно немного желающих работать из дома оказалось в компьютерном бизнесе (45%), где количество занятых таким образом людей чуть ли не максимально (9,5%, уступает лишь людям науки - 10% и искусства - 13%). Быть может, компьютерщикам уже просто надоело жить на рабочем месте и они хотят, чтобы хотя бы дома им ничто не напоминало о работе?

И, наконец, несколько слов о мечтах сбывшихся и несбыточных. Удаленная работа, оказывается, - большое благо, ибо такого количества людей, довольных местом и графиком своего труда, как среди трудоустроенных таким образом, более нигде не встретишь. Среди тех, кто работает удаленно, этот показатель составляет 81%. Приходящие на работу в офис в удобное время в значительно меньшей степени удовлетворены своим положением - таких лишь 37,5%, и 50% из них предпочли бы работу удаленную. И уж совсем недовольны респонденты, обязанные являться на рабочее место к определенному часу, - 27% из них желали бы работать в офисе, но иметь возможность посещать его тогда, когда это будет удобно, и 51% мечтают туда не приходить.

Ситуация представляется вполне ясной, удаленная работа - явление желанное. Именно так и предпочитает трудиться большинство. Однако развито данное направление трудоустройства пока не слишком основательно, особенно если сравнивать с землями Западными. Быть может, проблема в том, что общество считается к такому труду неспособным? Опрос показывает, что, хотя абсолютно уверенных в обратном относительно немного - 16,8%, но тех, кто полагает, что ничего хорошего из такой затеи не выйдет, все-таки меньше - 15,5%. Остальные респонденты хоть и с оговорками, но сочли данный вид занятости для общества вполне приемлемым. А поскольку значимую часть опрошенных составляют потенциальные работодатели (руководители всевозможных уровней) и их мнение практически не отличается от общего, то можно надеяться, что число соответствующих вакансий (по крайней мере - в Интернете) будет расти, что и требовалось доказать.
Татьяна Кобельская,
kotavi@kotavi.com

Стали ли бы вы работать удаленно, если бы условия вас устраивали?