руководители ринулись сокращать расходы по запрлате
#21
Отправлено 14 Сентябрь 2009 - 06:17
- Talaarreddy это нравится
#22
Отправлено 30 Сентябрь 2009 - 06:21
#23
Отправлено 14 Октябрь 2009 - 03:04
Ермаченков Игорь (Finam.ru)
Более половины (58%) россиян утверждают, что из-за финансового кризиса им пришлось сократить свои расходы на одежду и обувь, практически столько же наших соотечественников (59%) экономят на крупных покупках для дома, а треть (32%) граждан вынуждены сокращать расходы на продукты питания. Однако, более трети (36%) россиян с оптимизмом смотрят в будущее и ожидают увеличения своих доходов в ближайшие 12 месяцев. Об этом говорят результаты опроса социологов компании "Ромир".В связи с финансовым кризисом, жители государств, принявших участие в международном опросе исследовательской сети WIN (Worldwide Independent Network of Market Research), как и ожидалось, значительно сократили свои расходы на многие категории товаров и услуг. Наиболее высокий показатель по всем странам отмечен для статьи расходов "одежда/обувь/аксессуары" (54%). Чаще других о сокращении затрат на одежду и обувь говорили мексиканцы (8 0%) и японцы (71%), а реже всего жители Нидерландов (28%). Сокращение трат на крупные покупки актуальнее всего для граждан Исландии (74%) и опять же Мексики (68%). В этих же странах самая высокая доля респондентов, вынужденных экономить на продуктах питания (62% и 75% соответственно).
.....читать далее
Радуйтесь людям. Радуйтесь всему. Это Россия!
#24
Отправлено 06 Ноябрь 2009 - 05:45
Макеева Лариса (Finam.ru)
Замедление темпов роста заработной платы по сравнению с ростом производительности в предыдущие годы стало одной из причин мирового экономического кризиса, говорят эксперты Международной организации труда в "Глобальном докладе о заработной плате за 2009 год".Рост реальной заработной платы в мире в 2008 году резко упал, и, несмотря на признаки экономического выздоровления, падение продолжается. В половине из 35 исследуемых МОТ стран реальная месячная зарплата в I-ом квартале 2009 года сократилась по сравнению со среднемесячным уровнем прошлого года. "Все это порождает серьезные сомнения относительно реальных масштабов экономического оздоровления. Сокращение заработной платы приводит к свертыванию столь необходимого экономике спроса и подрывает уверенность в обществе", - сообщается в докладе.
.....читать далее
Радуйтесь людям. Радуйтесь всему. Это Россия!
#25
Отправлено 24 Ноябрь 2009 - 01:37
#26
Отправлено 20 Март 2010 - 08:11
#27
Отправлено 01 Июнь 2011 - 06:41
#28
Отправлено 01 Август 2011 - 12:56
Сейчас общий объем наличности в стране составляет около 11,9 процента ВВП. В США это соотношение гораздо ниже - 6,6 процента, а в Мексике и Бразилии еще меньше - 5,3 и 4,2 процента соответственно. По мнению президента Сбербанка обслуживание такого объема наличных денег приводит к большим издержкам. Так, в 2009 году экономика России потеряла из-за этого около 1,1 процента ВВП. К тому же, большой оборот налички свидетелствует о высоком проценте теневой экономики в стране (около 40 процентов).
Опираясь на эти доводы, Герман Греф предлагает Владимиру Путину резко сократить количество наличных денег в обороте. Для этого предпринять следующие меры: обязать все крупные торговые предприятия принимать к оплате банковские карты, предоставить потребителям льготы на покупки по безналу, а также перечислять заработную плату повсеместно на «пластик». Согласно проведенным подсчетам это позволит сократить издержки российской экономика с 1,1 до 0,8 процента ВВП.
Недавно с аналогичным предложением выступила и «Почта России». Ее руководство намерено перевести всю доставку пенсий в электронный формат.
/pravcons.ru/
Радуйтесь людям. Радуйтесь всему. Это Россия!
#29
Отправлено 21 Август 2011 - 12:35
Правила очередности списания денег с расчетного счета могут измениться. Проект закона «О внесении изменения в пункт 2 статьи 855 Гражданского кодекса Российской Федераци» появился на сайте Минюста России. Законодатели решили навести порядок в норме, устанавливающей порядок списания денег со счета при их недостаточности. Абзац 4 пункта 2 статьи 855 Гражданского кодекса РФ был признан не соответствующим Конституции уже более десяти лет назад постановлением Конституционного суда РФ от 23.12.1997 г. № 21-П, и потому не применялся.
Если предложенный проект утвердят, то при нехватке денег на счете в первую очередь будут оплачиваться требования о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью, и о взыскании алиментов; во вторую очередь - по исполнительным документам (на основании решения суда), предусматривающим выдачу денег для расчетов по оплате труда и выплате выходных пособий. И, наконец, в третью очередь - будут списываться деньги на погашение задолженностей перед бюджетом и внебюджетными фондами.
Сейчас долги перед бюджетом и внебюджетными фондами перечисляются в третью очередь наравне с выплатой сотрудникам текущей заработной платы в зависимости от того, какой платежный документ в банк поступил раньше. В случае прохождения законопроекта через Госдуму, зарплата работникам будет выплачиваться только в пятую очередь, после погашения всех требований и исполнительных листов.
pravcons.ru
Радуйтесь людям. Радуйтесь всему. Это Россия!
#30
Отправлено 24 Сентябрь 2011 - 03:48
В ближайшие два-три года средняя зарплата в России должна вырасти до 32 тысяч рублей. Об этом заявил премьер-министр страны Владимир Путин, передает "Интерфакс".
Путин добавил, что к концу текущего года средняя зарплата в России должна достигнуть примерно 24 тысяч рублей. Премьер также напомнил, что в период кризиса средняя зарплата в стране снизилась до 19 тысяч рублей.
Премьер-министр заявил, что повышать зарплаты нужно с учетом баланса в экономике, передает РИА Новости. "В нормальной экономике рост заработной платы не должен опережать уровень роста производительности труда, потому что в конечном итоге нечем будет платить", - пояснил Путин.
В начале сентября 2011 года средняя российская зарплата составляла около 22,5 тысячи рублей в месяц. При этом 90 процентов работников крупных и средних предприятий в стране получают не больше 45 тысяч рублей в месяц.
В конце августа российские власти утвердили дополнительный страховой взнос на высокие зарплаты со следующего года. Ставка налога на годовые зарплаты до 512 тысяч рублей составит 30 процентов, а с сумм, превышающих указанный уровень - дополнительные 10 процентов. В середине сентября стало известно, что правительство в 2014 году все же откажется от сборов в 10 процентов с зарплат более 512 тысяч рублей в год.
Радуйтесь людям. Радуйтесь всему. Это Россия!
#31
Отправлено 26 Сентябрь 2011 - 01:20
#32
Отправлено 04 Октябрь 2011 - 11:15
Налоговая провела выездную проверку предпринимателя. В результате инспекторы доначислили ему ЕСН, НДФЛ и страховые взносы. А также пени и штрафы по данным платежам. Причиной послужила довольно распространенная «зарплатная» схема.
Контрагенты, с которыми сотрудничал проверяемый, были зарегистрированы в качестве ИП и оказывали ему услуги по гражданско-правовым договорам. На деле же они исполняли все функции наемных работников. Подтверждалось это тем, что работали они исключительно на территории предпринимателя и подчинялись трудовому распорядку. Кроме того, отношения с контрагентами длились приличное время, и оплату за свои услуги они получали помесячно. Предприниматель с результатами проверки не согласился и обратился в суд.
Но ВАС в определении от 11.08.2011 г. № ВАС-9131/11 полностью поддержал налоговиков. Судьи подтвердили, что по всем признакам между проверяемым и его контрагентами сложились трудовые отношения. А договоры об оказании услуг с работниками-предпринимателями были заключены формально.
pravcons.ru
Радуйтесь людям. Радуйтесь всему. Это Россия!
#33
Отправлено 01 Ноябрь 2011 - 02:09
#34
Отправлено 20 Январь 2012 - 08:44
#35
Отправлено 10 Февраль 2012 - 12:22
Действительно, в условиях кризиса работодателю, как в сказке, вдруг оказывается по силам произвести «чистку рядов сотрудников», причем впоследствии становится практически невозможным судебное доказательство самого факта увольнения неугодных. Это можно утверждать, опираясь на действительную судовую практику по сокращенным работникам. Фактически она представляет собой «полный глухарь». Как правило такого рода иски просто не выигрываются.
Но некоторые шансы у сотрудников при таком сокращении все – таки остаются, об этом поговорим позже.
Сначала рассмотрим, что же такое увольнение по сокращению? Существует два вида сокращения: сокращение численности работников и сокращение штата.
Характерной чертой сокращения численности работников, является то, что при сохранении существующих должностей увольняют сотрудников занимающих одну и ту же должность. К примеру, в отделе вместо трех экономистов остается два, но должность третьего, уволенного сотрудника сохраняется. Если же после проведения такого рода увольнения на вакантную должность «вдруг» оказывается занята, то у уволенного появляется возможность восстановления на работе в судебном порядке.
Механизм сокращения штата прост до чрезвычайности, убирается должность неугодного работника из штатного расписания, и, соответственно, руководство расторгает трудовой договор с человеком, который ее занимал. (При этом рекомендуем обратить пристальное внимание, нет ли в штате помимо занятых потенциально сокращаемыми сотрудниками еще и "пустых", вакантных ставок, ведь сокращение штата должно пройти, во-первых за их счет.)
Заметим, что работодателю вменено в обязанность предложить увольняемому по сокращению сотруднику к выбора все вакантные должности в населенном пункте по месту проживания последнего, как соответствующие его квалификации, так и более низкого уровня. Эта процедура обязательна для работодателя!
Неквалифицированное проведение сокращения администрацией также оставляет шансы уволенному сотруднику на восстановление. Во – первых должен быть подписан приказ о сокращении по учреждению. Затем сотрудник должен быть с ним ознакомлен. Если не существует документа, свидетельствующего об ознакомлении увольняемого сотрудника за два месяца до даты увольнения, то опять появляется шанс на его восстановление на работе в судебном порядке. Одновременно (за два месяца до фактического увольнения), параллельно с уведомлением работника, администрация уведомляет профсоюз и службу занятости.
Также не допускается увольнение работника по сокращению во время временной нетрудоспособности и пребывающего в отпуску.
И наконец, увольняемому стоит проверить в отделе персонифицированного учета пенсионного фонда, зарегистрировала ли администрация трудовой договор с ним .в установленном порядке. Если договор не зарегистрирован, становится возможным, при наличии копии денежного документа, к примеру, зарплатной ведомости, в судебном порядке решать вопрос о восстановлении на работе.
#36
Отправлено 21 Февраль 2012 - 12:17
За прошлый год в Москве и московской области Генпрокуратурой выявлено 115 тыс. нарушений законодательства об оплате труда. В суд поступило около 70 тыс. исков. К дисциплинарной ответственности привлечено более 3,3 тыс. лиц, к административной - свыше 3 тыс. должностных лиц. Дисквалифицировано 67. Были возбуждены и уголовные дела по фактам невыплаты заработной платы – 56 за 2011 год.
Эти показатели признаны самыми высокими по стране.
Радуйтесь людям. Радуйтесь всему. Это Россия!
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных