Новый эффективный способ контроля персонала. Попробуйте и вы

Суббота, июня 20, 2015

kontrol-personalaЧто такое контроль персонала, слышали многие. А вот как его правильно вести, знают, к сожалению, далеко не все. Особенно это касается руководителей, чьи подчиненные работают в офисах и, соответственно, большую часть дня проводят за  компьютером.

Вообще, понимание того, как контролировать сотрудников за компьютером – это отдельная тема. Ведь тут обычными методами контроля не обойтись.

Обычные методы контроля больше не в счет

Поставите турникеты при входе в офис… И что? Так вы узнаете лишь о том, во сколько подчиненные приходят на работу и уходят с нее. Поставите видеокамеры во всех кабинетах, – сможете получить только ограниченное количество информации: кто часто отсутствует на рабочем месте, уто и когда пил чай, кто много разговаривал по телефону, а кто – общался с коллегами и т.д.

А ведь таких данных для полноценного контроля персонала очень и очень мало. Поскольку то, чем занимаются за компьютером сотрудники остается неизвестным. А меж тем, подчиненный может с сосредоточенным видом играть в новую онлайн игрушку, вместо выполнения задач на благо компании и т.д.

Выход из этой ситуации есть. На сегодняшний день разработчики программного обеспечения выпустили в свет специальные программы для контроля и учета рабочего времени офисных сотрудников.

Контроль персонала – это просто. Программа сделает все за вас!

Контролировать деятельность подчиненных с программой – это не просто подойти к решению проблемы контроля по-современному. Это получить максимум действительно полезной информации и при этом минимизировать растраты как времени, так и денег.

Все дело в том, что программа для контроля персонала способна самостоятельно выполнять следующие действия:

  • Регистрировать время прихода и ухода сотрудников с рабочего мета.
  • Запоминать, какие программы/сайты использовали подчиненные в течение дня.
  • Подсчитывать количество минут/часов, потраченных служащими на работу в том или ином приложении.
  • Проводить мониторинг времени, в течение которого сотрудник не работал за компьютером: работал с бумагами, был на совещании, встрече.
  • Анализировать продуктивность использования времени (например, сотрудник работает в одной из офисных программ – продуктивное время, сидит в соц. сети – непродуктивное).
  • Формировать четкие отчеты в удобной для восприятия форме: таблицы, графики, диаграммы.

С программой учета и контроля рабочего времени полная картина рабочего дня офисных сотрудников будет у вас всегда под рукой.

Все, что требуется от вас – установить программу и анализировать готовые отчеты о деятельности персонала в любое удобное для вас время.

Если вы хотите вести контроль персонал быстро, эффективно и с минимальными усилиями, жмите сюда.