Мнения экспертов
Юлиана Жаворонкова, бизнес-консультант:
- Курение связано со многими важными социальными процессами - дает возможность переключить внимание, неформально пообщаться, может быть офисной традицией. По-моему, категорически запрещать курить сотрудникам во время рабочего дня работодателям нет смысла. Но можно, например, организовать комнату отдыха для некурящих - дартс, настольный теннис в обеденный перерыв. Так делают самые дальновидные и мудрые руководители. Это дороже, но эффективнее.
Как известно, в России курить на рабочем месте запрещено федеральным законом. Работодатели такое положение вещей только приветствуют. Закон  позволяет штрафовать сотрудников, которые дымят за рабочим столом. Правда, на это имеет право только СЭС, а не руководитель компании. С другой стороны, организация обязана оборудовать для курения специально отведенные места. Многие российские компании этого не делают. Впрочем, гонения на курильщиков идут по всему миру. В тех же США около 25 % компаний не принимают на работу курящих, а корпоративные документы 75 % других содержат строчку: "В нашей компании курение считается признаком плохого тона". Евросоюз же еще в 2006 году узаконил право работодателей не принимать на службу курильщиков. |
