10 способов поощрить сотрудников

Истина «счастья не купишь» только на первый взгляд кажется избитой. В ситуации, когда нужно поднять в коллективе боевой дух, а денег из-за кризиса почти не осталось, самое время о ней вспомнить. Как порадовать сотрудников?

Нет ничего страшного в невозможности завалить подчиненных наличными. И подкрепляеем свои выводы данными исследований. Опросили 2400 служащих из 34 компаний. Выяснилось, что от денег никто бы не отказался, но помимо них большинство работников нуждаются в общении, большей самостоятельности и вовлеченности в процесс. Добродушное похлопывание по спине — неплохо, но возможность дискуссии и чувство персональной ответственности за результат еще лучше. «Каждому работнику нужно предоставить шанс самому решить, как лучше делать свою работу, и дать свободу пользоваться ресурсами компании», — говорит Нельсон. В слайдшоу Forbes — десять эффективных способов мотивации, которые не потребуют от вас больших расходов.

• Компьютеры и Интернет ::: Персональные страницы

Комментариев нет